Neste vídeo, recorro ao pensamento de Jean-Paul Sartre para argumentar porque não posso dizer que escolhas meus clientes devem fazer e, muito menos, escolher por eles. Afinal, de acordo com Sartre, mesmo quando tentamos transferir para alguém a responsabilidade de escolher por nós, continuamos responsáveis pelos resultados. Como única saída, resta-nos assumir a responsabilidade por nossas escolhas.

Olá, eu sou Marcio Souza, do Canal Márcio Souza Coaching e no vídeo de hoje eu quero falar sobre uma coisa que me chama muito a atenção nas perguntas que eu recebo aqui pelo canal ou lá na fanpage do facebook. São perguntas como:

Você acha que eu devo abandonar minha área e fazer outra faculdade?
O que devo fazer, mestrado ou uma especialização?
Você acha que eu devo fazer um curso técnico ou uma faculdade?
Devo largar meu emprego e voltar a estudar?

É certo que por traz de cada uma destas dúvidas há uma pessoa que gostaria de definir o rumo de sua carreira e de sua vida, mas é impossível respondê-las sem ter em vista a história de vida de quem pergunta e mais, ninguém deveria pedir para alguém resolver estas questões em seu lugar.

Eu não costumo falar muito de teoria aqui no Canal, pois acredito que quem procura estes vídeos está a procura de uma resposta ou de um caminho para pensar sua carreira e sua escolha profissional. Mas hoje me vou abrir uma exceção para te ajudar a compreender porque eu digo que não posso responder por vocês.

Eu admiro muito a obra de Sartre, que foi um filósofo francês que discutiu exaustivamente a questão da liberdade em sua obra. E ele costuma se referir à liberdade como uma condenação. Isso mesmo, para ele, a liberdade é uma condenação!!

Mas pera lá, deixe-me explicar o que isso significa antes de você parar este vídeo! Ao colocar a liberdade como uma condenação, Sartre está nos dizendo que não nos resta outra alternativa além da própria liberdade, pois até quem delega suas escolhas para alguém, além de fazer isso livremente, continua igualmente responsável pelas consequências da escolha que for feita.

Era exatamente este ponto que eu queria pegar para discutir: às vezes abrimos mão de escolher na tentativa de não nos sentirmos culpados por nossas escolhas. O único problema é que não existe essa história de não nos responsabilizarmos por nossas escolhas, pois uma vez que escolhemos temos que conviver com as consequências que estas escolhas trarão em nossas vidas. Tanto as consequências positivas, quanto as negativas. E é por isso mesmo que a proposta de Sartre é que cada pessoa tome para si a responsabilidade por suas escolhas, sem delegá-las a ninguém.

Sartre leva tão a sério esta nossa condição de liberdade que ele chama de má-fé aquela situação em que nos negamos a assumir a autoria de nossa escolha, seja pedindo que alguém escolha por nós ou, simplesmente acreditando que não temos escolha nenhuma.

Se pararmos um pouquinho para refletir, Sartre estava coberto de razão, pois cada escolha ajuda a direcionar o rumo que nossa vida tomará no futuro. Como assim? Simples, ao escolher entre dois cursos superiores, se você fará um estágio extra curricular ou não, se você fará uma pós-graduação ou não, você está ao mesmo tempo, escolhendo assumir as possibilidades de futuro que a sua escolha traz e deixar de lado todas as outras possibilidades. É assim que, a cada escolha que fazemos, apontamos nossa vida em uma ou em outra direção.

Mas agora você pode estar aí de frente para a tela com a seguinte pergunta na cabeça: “Ô Márcio, mas se eu não estou conseguindo escolher sozinho, que mal tem em procurar ajuda?”. Aí é que está, não tem mal nenhum em procurarmos ajuda quando não conseguimos escolher, o mal está em PEDIR QUE ALGUÉM ESCOLHA EM NOSSO LUGAR.

Sei que, a princípio, esta responsabilidade toda pode ser intimidante, mas eu não gostaria que você ficasse com esta impressão. Afinal, é justamente esta liberdade que nos permite levar nossa vida em praticamente qualquer direção, que nos dá a possibilidade de superar as dificuldades que a vida nos impõe e, também, que nos permite ter aquele gosto de realização quando temos a oportunidade de nos identificar com os resultados de nossas escolhas.
Existem diferentes profissionais que, como eu, se especializaram em ajudar as pessoas a fazer escolhas difíceis, mas nenhum deles pode escolher por você! O papel destes profissionais é o de te ajudar a pensar em cada um dos aspectos que estão envolvidos em sua escolha, em quais são os sentidos que ela tem para você, além de quais são as consequências de cada escolha possível para que, a partir destas reflexões você possa fazer sua escolha com mais confiança.

O objetivo do tanto do trabalho de orientação profissional, quanto de Coaching é justamente o de permitir que você faça as pazes com esta condição de liberdade, enfrentando os desafios que escolher nos impõe e sentindo-se autor de sua própria vida.

Se você acha que as dicas de hoje te ajudaram, não esqueça de deixar sua curtida aqui no vídeo e de assinar nosso canal para ser avisado dos novos vídeos. Aproveite também para conhecer nossa fanpage no facebook.

Grande abraço e muito sucesso!!

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Esta falta de conhecimento a respeito dos critérios para a escolha profissional fica muito clara em alguns dos comentários deixados nos vídeos e também nos emails que recebo. Não é raro eu receber alguma comentário do tipo: Não sei se faço Medicina ou Biologia! Gosto de História e Geografia, você acha que eu devo fazer Direito? Tenho certeza que quero a área de exatas, mas não sei se faço Engenharia Mecânica ou Civil.

Este tipo de dúvidas demonstra que a pessoa não conhece o suficiente a respeito destas profissões para ter a segurança necessária na hora de definir os critérios para escolher entre as diferentes opções que ela tem em mente. Se é este o seu caso, no vídeo de hoje eu vou te dar algumas dicas de como você pode conhecer as diferentes profissões que você tem em mente e no final deste episódio eu darei um presente para você!

O Primeiro passo para saber mais a respeito das profissões é você ter clareza sobre os tipos de informações mais importantes e que farão a maior diferença na sua escolha profissional. Chamamos isso de critérios.

Por exemplo: Vamos supor que você precise comprar um computador. Para que você fique satisfeito com sua compra, será necessário que você pense em algumas coisas antes: 1) Qual seu orçamento? 2) quais são as suas necessidades? 3) Você prefere um Desktop ou um Notebook? 4) Se for um Notebook, qual tamanho? 5) quanto de RAM? 6) Qual processador? 7) qual o sistema operacional?.

Viu? Provavelmente, você usa critérios o tempo inteiro para fazer suas escolhas, mesmo que você não perceba. O que? Você não se faz estas perguntas antes de comprar? Neste caso, é possível que você viva com a sensação de que jogou dinheiro fora!!

Exatamente por esta razão, é importante que você pare para refletir sobre quais são os critérios que você vai usar para escolher a sua profissão. E como estes critérios nem sempre são tão óbvios aqueles que você usa para escolher um computador, eu vou listar alguns que podem te ajudar a conhecer melhor as profissões que te interessam.

1º – COMO É O CURSO?
Uma das grandes fontes de frustração com o Ensino Superior é exatamente a forma como os cursos estão estruturados. Como as matérias mais básicas são dadas no início do curso, pode acontecer de você entrar em um Curso de Engenharia Civil acreditando que vai aprender a construir uma ponte já no começo do curso e sair frustrado por ver um monte de matérias como Cálculo, Estatística Geometria Analítica, Física, Química, Desenho no primeiro semestre.

Por isso é importante que você pesquise nos sites das universidades quais são as matérias que compõem o currículo do curso que te interessa, como elas estão distribuídas ao longo do curso e quais são os conteúdos que são estudados por cada uma delas.

2º – COM O QUE ESTE PROFISSIONAL TRABALHA?
Esta pergunta diz respeito aos OBJETOS DE TRABALHO da profissão que te interessa. São as coisas que fazem parte do dia a dia do profissional desta área.
Por exemplo, um advogado, em geral, passa muito pouco de seu tempo em audiências com o juiz, pois a maior parte de seu trabalho acontece quando ele está fazendo pesquisa de leis e precedentes jurídicos, escrevendo requerimentos e petições, preparando a argumentação relacionada aos casos que defende.

3º – QUAIS SÃO OS LOCAIS DE TRABALHO DESTE PROFISSIONAL?
Além de saber com o que o profissional trabalha, é muito importante você saber, onde acontece o trabalho deles. Por exemplo, um psicólogo pode trabalhar em escolas, hospitais, comunidades, no judiciário, em consultórios, empresas e até no campo de futebol ajudando a melhorar o desempenho do seu time preferido. Claro que nem todos os psicólogos trabalham em todos estes lugares, pelo contrário, geralmente eles se especializam em uma destas áreas.

Para você conhecer os locais de trabalho das profissões que te interessam, você pode recorrer aos mesmos sites que você usou para conhecer os objetos de trabalho destes profissionais.

4º – QUAIS SÃO SUAS POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO?
Conhecendo os objetos de trabalho de uma profissão e os possíveis locais para a atuação do profissional, é hora de avaliar as áreas de atuação que uma profissão oferece. Isso se faz necessário, pois cada profissão tem inúmeras áreas diferentes de atuação que acontecerão nos mesmos locais e usando os mesmos objetos de trabalho.

Por exemplo, muitos médicos precisam usar diferentes instrumentos em sua atuação profissional e muitos deles trabalham em hospitais, clínicas e centros de saúde. Mas O QUE ELES FAZEM nestes locais. Isso será definido pela área da medicina que eles escolherem. Por exemplo: Cardiologia, neurologia, saúde coletiva, pediatria e muito mais.

A mesma subdivisão acontece em qualquer profissão, portanto, faça sua pesquisa para descobrir quais são as áreas de atuação das profissões que te interessam.

5º – COMO SE DESENVOLVE A CARREIRA DESTE PROFISSIONAL?
Já atendi muitas pessoas frustradas, pois após fazer um curso superior, não conseguiam se inserir no mercado de trabalho ou por uma escassez de vagas para este profissional, ou porque estas pessoas queriam atuar em uma área muito específica e pouco desenvolvida da profissão. Para evitar esta situação, você pode pesquisar quais áreas oferecem mais vagas para a profissão que te interessa e avaliar se você gostaria de trabalhar em uma destas áreas.

Outro aspecto importante para ser avaliado é a remuneração média da profissão. Pesquise qual a média do salário inicial de um recém formado e também o salário para os postos mais altos que você pode alcançar nesta profissão.

Você viu quanta informação você precisa buscar? Para facilitar a sua vida coloquei um link logo aí abaixo com um roteiro de perguntas que você deverá responder ao longo de suas pesquisas. O link você encontra aqui na descrição do vídeo.

Para responder às questões que eu levantei sobre as profissões e preencher seu roteiro, você pode recorrer aos sites das universidades, sites como Guia do Estudante e Guia da Carreira, além dos sites dos conselhos de classe como OAB, Conselho Federal de Medicina, Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, etc.

O ideal é que você faça esta pesquisa para cada uma das profissões que você tem interesse para depois comparar cada uma delas é conseguir decidir qual delas se encaixa melhor em suas expectativas.

Grande abraço e muito sucesso!!

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Com a abertura da temporada de inscrições para os principais vestibulares do Brasil, tenho recebido muitas mensagens e muitos clientes completamente perdidos, sem saber que profissão escolher. Nos meus anos de experiência orientação profissional, percebi que a maior parte das dificuldades referentes à escolha profissional estão relacionadas a falta de autoconhecimento e/ou à falta de conhecimento sobre as profissões.

Olá, eu sou Márcio Souza do canal Márcio Souza Coaching e o vídeo de hoje é dedicado a todas as pessoas que eu já atendi ou que deixaram comentários aqui no Canal dizendo o seguinte:
Não sei o que fazer!!
Não tenho a mínima ideia de que profissão devo seguir!!
Não consigo me decidir, cada hora quero fazer uma coisa diferente!!
Quando acho que já escolhi, vem alguém e fala de uma profissão diferente!! Daí eu já não sei mais nada!!

Ou que me dizem o seguinte:
Não acho que vou conseguir escolher!!
Até agora não me interessei por profissão nenhuma!!

Sei como é frustrante viver a situação de quem me trás estes desabafos, mas tem algumas coisas que nós podemos fazer para nos ajudar a escolher uma profissão.
Existe um grande número de fatores que podem atrapalhar a escolha profissional, mas na maior parte das vezes tive a oportunidade de ajudar pessoas com dificuldades em escolher suas profissões, ela está relacionada com um destes dois aspectos: 1- a falta de autoconhecimento e 2- a falta de conhecimento da realidade profissional.

A Questão do conhecimento a respeito das profissões, eu tratarei no próximo vídeo Neste vídeo, eu vou focar na questão do autoconhecimento: passamos a maior parte de nossa vida escutando das pessoas o que devemos aprender, como devemos nos comportar, o que devemos estudar, o que é importante e o que não é e, com raras exceções, encontramos quem nos pergunte o que nos interessa aprender, como avaliamos nosso comportamento e o que consideramos importante em nossa vida. O resultado disso é que aprendemos muito sobre como devemos agir para sermos aceitos e muito pouco a respeito de como percebemos nossas próprias características na hora de fazer uma escolha profissional.

Daí você pode me dizer: “Márcio, então estou ferrado! Preciso escolher uma profissão e não sei nada sobre mim!”

Calma que não é bem assim, claro que autoconhecimento é algo que construímos ao longo de toda nossa vida. Mas para fazer sua escolha profissional você pode centrar sua atenção em algumas características que com certeza você já tem, mas ainda não dedicou o tempo necessário para conhecê-las melhor..

Para te ajudar a conhecer um pouco mais suas características que podem ajudar na escolha da sua profissão, vou propor um exercício. Para fazer este exercício, basta você pegar uma folha de sulfite e dividi-la em três colunas, mas se você preferir, basta acessar o link na imagem abaixo para baixar a tabela em PDF.

Para fazer o exercício, com a tabela em mãos:

• Na Primeira Coluna, liste todas as suas qualidades. Não adianta me dizer que você não tem qualidades, pois isso é impossível, todo mundo é bom em alguma coisa. Não adianta simplesmente preencher um monte de coisas aqui, pare para pensar se você realmente tem estas características.
• Na segunda coluna, liste quais são as coisas que te despertam interesse. Já tive várias pessoas que me disseram, “Ah, Márcio! Eu não tenho interesse em nada!!”. Mas mesmo estas pessoas, depois de avaliar um pouco quais eram as coisas que as motivavam conseguiam listar alguns interesses.
• Na Terceira coluna, liste todas as coisas que você acredita fazer bem ou ser capaz de fazer. Pense nas coisas que você faz no seu dia a dia, nas matérias da escola e também nas coisas que você não faz ainda, mas sente-se capaz de fazer.

Veja um exemplo da tabela preenchida:

Preenchi a tabela acima para te mostrar o raciocínio que você deve fazer na hora de preencher a sua com suas próprias características.

Na coluna QUALIDADES, imaginei uma pessoa que tem uma facilidade muito grande em aprender diferentes assuntos, então colocamos aqui “aprendizado rápido”; que tenha facilidade de se colocar no lugar do outro, portanto “empatia”; “Solidariedade” por se preocupar em ajudar a solucionar problemas de outras pessoas, além de Proatividade calma e criatividade.

Na coluna INTERESSES, esta mesma pessoa se preocupa em compreender “questões sociais” como diferenças econômicas, além de se interessar por legislação, história, geopolítica, pessoas e questões emocionais.

Já na coluna HABILIDADES, esta pessoa tem facilidade em flexibilizar seu raciocínio, de argumentar sob diferentes pontos de vista, de convencer as pessoas daquilo que ela acredita, de analisar situações ou problemas nos mínimos detalhes, de escutar o que os outros têm a dizer e de fazer cálculos.

Pode ser que você sinta um pouco de dificuldade na hora de fazer este exercício, pois temos o costume de valorizar mais os nossos aspectos negativos que os positivos. Mas por isso mesmo esta reflexão irá te ajudar a ter mais consciência de seu potencial, de suas características e, com isso, poderá avaliar melhor que profissão tem mais a ver com você.

Como você viu, pensar a respeito das próprias características pode ser um pouco complicado no começo, mas à medida que você se conhecer melhor, esta tarefa ficará mais fácil. Além disso, não tem como fazermos uma boa escolha sem dedicar um tempo para pensar naquilo que nos torna apto para desenvolver uma profissão.

Se você não conseguir pensar nestas características sozinho, considere a possibilidade de procurar uma ajuda profissional, afinal existe gente especializada em solucionar este tipo de problema.

No próximo vídeo vou te ajudar a conhecer melhor as profissões que você tem interesse e se você quiser ser avisado ele estiver no ar, basta assinar o canal Márcio Souza Coaching. Aproveite também para conhecer nossa fanpage no Facebook.

Grande abraço e muito sucesso!!

O post ESCOLHA PROFISSIONAL E AUTOCONHECIMENTO apareceu primeiro em Márcio Souza Coaching, Psicologia, Psicoterapia e Orientação.

Compreendo estas dúvidas, afinal a grande quantidade de sites prometendo teste vocacional online confunde quem não conhece de perto o assunto. Portanto, este vídeo é dedicado a responder a estas perguntas: 1. O que é teste vocacional?; 2. Teste Vocacional Funciona?; 3. É preciso acompanhamento profissional para fazer teste vocacional?; 4. Os testes vocacionais são suficientes para guiar a escolha profissional?.

Vamos à primeira dúvida: O que são testes vocacionais?

Eu sei que a internet está cheia de “testes vocacionais gratuitos”, basta digitar no google que aparece um monte de sites com a promessa de solucionar suas dúvidas profissionais. Mas o fato é que o material disponível nestes sites não pode ser chamado de teste vocacional, pois não passam de questionários formulados para fazer com que você acesse o site onde eles são hospedados.

Um teste psicológico de verdade é resultado de um longo processo de pesquisa para garantir que ele avalie exatamente aquilo que ele se propõe avaliar e que seus resultados sejam confiáveis.

Então quando eu falar de teste aqui, estarei me referindo a estes que são resultado de pesquisas científicas e não a estes questionários online.

No caso dos testes vocacionais, eles são testes psicológicos que têm o objetivo de avaliar interesses, habilidades e características de personalidade de uma pessoa com o objetivo de ajudar no seu processo de escolha profissional.

Segunda dúvida: Teste Vocacional funciona?

Esta resposta depende de que testes você está falando: aqueles da internet, que você encontrou gratuitamente no google, não, eles não funcional. A razão é bem simples, como expliquei acima, estes questionários não são desenvolvidos a partir de pesquisas, portanto não há como afirmar o grau de precisão de seus resultados. Meu conselho é que você deixe estes sites para se divertir com seus amigos.

Mas se você está se referindo a testes aplicados por psicólogos especialistas em orientação profissional, claro que funcionam!! Afinal, um teste vocacional é resultado de anos de pesquisas a fim de garantir que seus resultados sejam confiáveis. Além disso,  o psicólogo que opta em aplicar um teste vocacional em seus clientes tem que se especializar para aprender a avaliar seus resultados.

Terceira dúvida: É preciso acompanhamento profissional para fazer teste vocacional?

Sim, Claro!! Afinal, de acordo com a lei que reconhece a psicologia como profissão (Lei nº 4.119, de 27/08/1962, art 13º), somente um psicólogo capacitado, devidamente registrado do CRP, poderá fazer a aplicação e a interpretação dos resultados dos testes a fim de auxiliar a pessoa que está em dúvida.

Outra coisa, antes de serem comercializados e usados pelos psicólogos, os testes psicológicos precisam ter seu uso autorizado pelo Conselho Federal de Psicologia, que mantém um órgão responsável por avaliar periodicamente os estudos que fundamentam os testes aprovados para uso e daqueles acabaram de ser desenvolvidos e precisam de aprovação para comercialização.

Muitas vezes escuto críticas a estas restrições, mas elas estão presentes em nosso dia a dia e são muito bem aceitas no caso de outras profissões. Não sei quanto a você, mas eu não gostaria de ser operado por alguém que não seja devidamente diplomado em medicina, ou defendido por alguém que não seja registrado na OAB.

Além disso, como alguém que não se formou em psicologia pode compreender adequadamente os resultados de um teste, se o próprio psicólogo precisa de cinco anos para terminar sua faculdade, além dos anos a mais de especialização para aprender a usar adequadamente os testes? Uma analogia muito simples são os exames médicos. Quantas vezes, retiramos os resultados no laboratório e não sabemos o que fazer com eles? Até que chega o dia de nossa consulta e o médico nos auxilia a entender o que aqueles números (ou imagens) significam.

Quarta dúvida: Os testes vocacionais são suficientes para guiar a escolha profissional?

Não, pois para uma boa escolha é necessário que a pessoa conheça bem suas habilidades, características de personalidade, além de conhecer as profissões em que tem interesse. Além disso, a pessoa deve ter, pelo menos, uma noção daquilo que ela espera de seu futuro. Sem estes elementos fica muito difícil fazer uma boa escolha.

A discussão dos resultados dos testes com o psicólogo pode ajudar a pessoa a se conhecer um pouco melhor, ao revelar características que ela nunca havia observado mais atentamente e ao ajudá-la a refletir sobre si mesma. Mas é necessário pensar nos outros elementos que mencionei.

Por último, lembre-se que teste nenhum te dará uma resposta definitiva sobre que profissão você deve seguir, eles permitem que você conheça melhor suas características para fazer uma escolha mais consciente, mas no final das contas a escolha será sempre sua.

Isso é o que me faz recomendar que ao invés de procurar por um teste vocacional simplesmente, a pessoa procure um processo de orientação profissional. Eu explico a diferença no primeiro vídeo do canal, o link para o vídeo vai aparecer aqui na tela e também estará lá nas descrições.

Grande abraço e muito sucesso!!

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Em todos estes anos como Orientador Profissional, uma das dúvidas mais recorrentes nas pessoas que me procuram é a respeito dos critérios que devem ser usados para fazer a escolha profissional.

O pior é que em muitos casos esta questão nem se apresenta como dúvida, mas como uma certeza que poderá atrapalhar a escolha profissional da pessoa, por exemplo: Aqui em Campinas temos a Unicamp que é reconhecida pelo nível de excelência de quase todos os cursos que oferece. Então, é muito comum que apareçam pessoas que me procurem já com a seguinte afirmação: “independente do curso que eu escolher, tenho que estudar na Unicamp”. Mas e se o curso que a pessoa se identificar mais não fizer parte do catálogo de cursos da Unicamp? Só aí, esta pessoa já terá um grande problema.

Outro exemplo: A pessoa me procura dizendo que independente do curso que escolher, ela terá que ser uma profissão que a faça ganhar muito dinheiro. Ok, é muito justo que a pessoa queira ficar rica com sua profissão, mas o problema é que com o cenário do mercado de trabalho atual, qualquer profissionais de qualquer área podem ficar ricos e, ao mesmo tempo, curso nenhum curso superior é garantia de bons salários.

Como qualquer escolha, ao fazer a escolha profissional, é importante usar alguns critérios para tentar garantir que esta seja uma escolha acertada. Então, você já deve estar se perguntando: Que raios de critérios são esses que devo usar para escolher minha profissão?

Já ao final de sua vida, Steve Jobs, fundador da Apple, fez um discurso para os formandos da Universidade de Stanford. Dentre outras questões, Jobs destacou a importância de se manter motivado pelo aprendizado e pela descoberta, algo que apenas conseguimos quando trabalhamos com aquilo que amamos. Neste discurso, ele chegou a afirmar que todos os dias, ao acordar para trabalhar, perguntava-se: “se hoje fosse o ultimo dia da minha vida, o que eu gostaria de fazer?”

Sempre que faço esta afirmação, sou confrontado por respostas céticas como: Amor não paga as contas! Serei feliz se eu ganhar muito dinheiro! Trabalho é obrigação, lazer é diversão!

Por muito tempo, estas eram posturas comuns referentes ao trabalho, mas hoje sabemos que: Pessoas que trabalham com o que gostam tornam-se mais criativas e mais produtivas em seus trabalhos; Já pessoas que não gostam do que fazem, apresentam dificuldades de lidar com situações corriqueiras do trabalho, tornam-se mais ansiosas, podendo até chegar a deprimir.

Descobrir uma paixão e dedicar-se a ela é uma daquelas tarefas que, a primeira vista parecem fáceis, mas quando tentamos realizá-la, descobrimos a dificuldade que ela representa.  Isso acontece, pois para descobrirmos o que gostamos é necessário uma certa dose de autoconhecimento. E o fato é que, muitas vezes, não nos conhecemos o suficiente para fazer este tipo de escolha.

Pode parecer estranho que a pessoa não se conheça o suficiente, mas isso é muito comum, pois passamos a maior parte do tempo com pessoas nos dizendo o que fazer. Por exemplo, que temos que aprender idiomas, praticar um esporte, nos comportarmos de uma maneira ou de outra e enquanto tentamos atender a estas expectativas, não costumamos parar para refletir sobre o que realmente consideramos importante.
Mas não se preocupe, com um pouco de reflexão a respeito de seus desejos e características, é possível se conhecer o suficiente para fazer uma boa escolha. Caso você sinta que não está conseguindo sozinho, a orientação profissional também tem este objetivo.

Entendo que parte das preocupações dos meus orientandos e de seus pais se refere a se eles conseguirão ganhar o suficiente para manter ou melhorar o padrão de vida que suas famílias possuem. Claro que esta é uma preocupação pertinente e que deve ser considerada no processo de escolha. Mas acredito que este não deve ser o principal critério para a escolha profissional, pois:

• Hoje á uma flexibilidade muito grande no mercado de trabalho;
• O padrão de renda não pode mais ser definido a partir da profissão de uma pessoa;
• Hoje é perfeitamente possível encontrar pessoas sem formação superior que ganham mais que advogados, engenheiros e médicos;
• O resultado disso é que qualquer profissional pode ter altos rendimentos, pois isso não dependerá apenas da profissão da pessoa, mas de seu empenho, criatividade, além de fatores sociais e econômicos

Além do autoconhecimento, uma das barreiras encontradas pelas pessoas para escolher suas profissões está na falta de conhecimento a respeito das profissões.  Muitas vezes, acreditamos saber a respeito das profissões, mas quando nos dedicamos a pesquisar a respeito, descobrimos que não sabemos tanto assim. Isso acontece, pois existe uma grande diferença entre a forma como as pessoas enxergam um determinado profissional e o que este profissional de fato faz.

Por exemplo:  Já tive pacientes que diziam querer fazer o curso de Direito, pois adoravam assistir Law and Order e  se viam no lugar dos advogados que aparecem na série atuando em tribunais. O problema é que, embora advogados atuem em tribunais, está é apenas uma pequena parte de sua atuação. A maior parte do tempo é gasta com o estudo de precedentes jurídicos que sustentem as causas que eles defendem, com a redação de petições e outros documentos que serão avaliados pelos juízes, com a negociação visando a tentativa de conciliação entre as partes, além de muitas outras atividades que antecedem a ida a um tribunal. Mesmo no tribunal, não é sempre que a audiência tem o formato que é mostrado na série.

Como você pode fazer para conhecer as profissões? Pretendo voltar a este assunto em um vídeo dedicado a este tema. Mas para não te deixar sem resposta, aí vão duas dicas:

• Procure informações na internet. Você pode fazer isso em sites dedicados a vestibular, ou, como prefiro orientar, nos próprios sites das universidades;
• Converse com profissionais formados no curso que você pretende fazer. Saiba que eles sempre vão falar a partir da própria vivência deles, mas está é uma forma de conhecer mais sobre o dia a dia da atuação nesta profissão.

Para que você possa sentir-se realizado no futuro, é muito importante que a escolha de uma profissão não seja vista como uma escolha isolada em sua vida. Escolhas feitas desta forma correm mais risco de perderem o sentido no futuro. Nossas escolhas costumam fazer mais sentido quando fazem parte de um projeto de vida (Também pretendo voltar a isso no futuro), neste caso, a escolha profissional passa a integrar um projeto maior de realização.

Para uma boa escolha profissional você deve levar em consideração:

• O quanto você gosta do que aquele profissional faz.
• Características da profissão.
• Possibilidades de renda.

Um grande abraço

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Existe uma grande confusão a respeito do que é Orientação Profissional e o que são os testes vocacionais. Várias pessoas ao procurar meus serviços, perguntam: “Você aplica teste vocacional?”

Às vezes sinto que o desejo das pessoas seria o de que houvesse algum exame, como os exames clínicos que fazemos quando vamos ao médico, que indicasse a profissão que uma pessoa deve seguir. Mas este tipo de teste não existe, pois os elementos que fazem parte da escolha profissional de uma pessoa não podem ser avaliados desta maneira.

O próprio conceito de vocação pode gerar confusão, pois no contexto religioso significa o ato de ser chamado ou predestinado para determinado fim. A partir daí, a cultura usa o termo vocação como sendo uma inclinação e predisposição para certo gênero de vida, profissão, estudo ou arte; tendência. O problema das duas definições é que elas partem do pressuposto de um predestinação. Neste sentido, nenhum teste vocacional é capaz de medir a vocação de uma pessoa.

Mas ainda existe um terceiro conceito define vocação como um conjunto de talentos e habilidades que a pessoa possui e que permitem que ela tenha mais facilidade em algumas áreas e menos em outras. Portanto, o que se chama de teste vocacional é um conjunto de testes que permite avaliar interesses, características de personalidade e capacidades intelectuais de um indivíduo. Também é importante lembrar que os resultados do teste vocacional dependem de uma interpretação feita por um psicólogo capacitado, pois testes isoladamente não fornecem respostas suficientes para fundamentar a escolha profissional de alguém.

Teste Vocacional é um conceito antigo relacionado à noção de um exame que mostra qual carreira uma pessoa deve seguir. Embora esta já tenha sido uma forma de trabalhar no passado, atualmente trabalha-se com a noção de Orientação Vocacional ou de Orientação Profissional, vistos como um processo onde o poder de escolher está nas mãos do cliente. O papel do orientador é o de ajudar a pessoa a compreender melhor suas características pessoais, seus sonhos, seus desejos, os riscos e os esforços que está disposta e fazer.

Antes de mais nada, é preciso destacar que OP é um Processo que visa auxiliar o orientando a:

• Construir um projeto de vida que vá além da vida profissional, levando em consideração sua relação com as outras pessoas, estilo de vida e sonhos.
• Compreender suas principais características e aspirações e a escolher uma profissão compatível com estas características.
• Desenvolver a habilidade de fazer escolhas guiadas por um projeto de vida.
• Durante este processo, costuma-se trabalhar para que o orientando desenvolva algumas características que serão importantes para a realização da escolha da profissão. Dentre estas características estão: Autoconhecimento; Responsabilidade pela escolha; Conhecimento a respeito das profissões e do mercado de trabalho.

Os testes podem ser usados no processo de orientação profissional, mas não são obrigatórios. Eles são uma forma do psicólogo levantar informações sobre seu cliente, que serão úteis para o processo de orientação. Mas estas mesmas informações podem ser obtidas por meio de recursos clínicos que o psicólogo domine.

IMPORTANTE: pela legislação brasileira, apenas psicólogos com registro no Conselho Regional de Psicologia estão autorizados a aplicar e interpretar testes psicológicos. Esta restrição tem uma razão de existir, pois o desenvolvimento de um teste é um processo longo e que exige anos de pesquisa. Além disso, o psicólogo deve ter uma capacitação específica para saber aplicar e interpretar os resultados dos testes que usa. Portanto, não acredite em testes disponíveis gratuitamente na internet.

O mais importante neste processo é a participação do cliente, pois é ele quem vai aprender a fazer a escolher sua profissão e, com este conhecimento, poderá fazer outras escolhas em sua vida.
Um Grande Abraço!!

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