Com a abertura da temporada de inscrições para os principais vestibulares do Brasil, tenho recebido muitas mensagens e muitos clientes completamente perdidos, sem saber que profissão escolher. Nos meus anos de experiência orientação profissional, percebi que a maior parte das dificuldades referentes à escolha profissional estão relacionadas a falta de autoconhecimento e/ou à falta de conhecimento sobre as profissões.

Olá, eu sou Márcio Souza do canal Márcio Souza Coaching e o vídeo de hoje é dedicado a todas as pessoas que eu já atendi ou que deixaram comentários aqui no Canal dizendo o seguinte:
Não sei o que fazer!!
Não tenho a mínima ideia de que profissão devo seguir!!
Não consigo me decidir, cada hora quero fazer uma coisa diferente!!
Quando acho que já escolhi, vem alguém e fala de uma profissão diferente!! Daí eu já não sei mais nada!!

Ou que me dizem o seguinte:
Não acho que vou conseguir escolher!!
Até agora não me interessei por profissão nenhuma!!

Sei como é frustrante viver a situação de quem me trás estes desabafos, mas tem algumas coisas que nós podemos fazer para nos ajudar a escolher uma profissão.
Existe um grande número de fatores que podem atrapalhar a escolha profissional, mas na maior parte das vezes tive a oportunidade de ajudar pessoas com dificuldades em escolher suas profissões, ela está relacionada com um destes dois aspectos: 1- a falta de autoconhecimento e 2- a falta de conhecimento da realidade profissional.

A Questão do conhecimento a respeito das profissões, eu tratarei no próximo vídeo Neste vídeo, eu vou focar na questão do autoconhecimento: passamos a maior parte de nossa vida escutando das pessoas o que devemos aprender, como devemos nos comportar, o que devemos estudar, o que é importante e o que não é e, com raras exceções, encontramos quem nos pergunte o que nos interessa aprender, como avaliamos nosso comportamento e o que consideramos importante em nossa vida. O resultado disso é que aprendemos muito sobre como devemos agir para sermos aceitos e muito pouco a respeito de como percebemos nossas próprias características na hora de fazer uma escolha profissional.

Daí você pode me dizer: “Márcio, então estou ferrado! Preciso escolher uma profissão e não sei nada sobre mim!”

Calma que não é bem assim, claro que autoconhecimento é algo que construímos ao longo de toda nossa vida. Mas para fazer sua escolha profissional você pode centrar sua atenção em algumas características que com certeza você já tem, mas ainda não dedicou o tempo necessário para conhecê-las melhor..

Para te ajudar a conhecer um pouco mais suas características que podem ajudar na escolha da sua profissão, vou propor um exercício. Para fazer este exercício, basta você pegar uma folha de sulfite e dividi-la em três colunas, mas se você preferir, basta acessar o link na imagem abaixo para baixar a tabela em PDF.

Para fazer o exercício, com a tabela em mãos:

• Na Primeira Coluna, liste todas as suas qualidades. Não adianta me dizer que você não tem qualidades, pois isso é impossível, todo mundo é bom em alguma coisa. Não adianta simplesmente preencher um monte de coisas aqui, pare para pensar se você realmente tem estas características.
• Na segunda coluna, liste quais são as coisas que te despertam interesse. Já tive várias pessoas que me disseram, “Ah, Márcio! Eu não tenho interesse em nada!!”. Mas mesmo estas pessoas, depois de avaliar um pouco quais eram as coisas que as motivavam conseguiam listar alguns interesses.
• Na Terceira coluna, liste todas as coisas que você acredita fazer bem ou ser capaz de fazer. Pense nas coisas que você faz no seu dia a dia, nas matérias da escola e também nas coisas que você não faz ainda, mas sente-se capaz de fazer.

Veja um exemplo da tabela preenchida:

Preenchi a tabela acima para te mostrar o raciocínio que você deve fazer na hora de preencher a sua com suas próprias características.

Na coluna QUALIDADES, imaginei uma pessoa que tem uma facilidade muito grande em aprender diferentes assuntos, então colocamos aqui “aprendizado rápido”; que tenha facilidade de se colocar no lugar do outro, portanto “empatia”; “Solidariedade” por se preocupar em ajudar a solucionar problemas de outras pessoas, além de Proatividade calma e criatividade.

Na coluna INTERESSES, esta mesma pessoa se preocupa em compreender “questões sociais” como diferenças econômicas, além de se interessar por legislação, história, geopolítica, pessoas e questões emocionais.

Já na coluna HABILIDADES, esta pessoa tem facilidade em flexibilizar seu raciocínio, de argumentar sob diferentes pontos de vista, de convencer as pessoas daquilo que ela acredita, de analisar situações ou problemas nos mínimos detalhes, de escutar o que os outros têm a dizer e de fazer cálculos.

Pode ser que você sinta um pouco de dificuldade na hora de fazer este exercício, pois temos o costume de valorizar mais os nossos aspectos negativos que os positivos. Mas por isso mesmo esta reflexão irá te ajudar a ter mais consciência de seu potencial, de suas características e, com isso, poderá avaliar melhor que profissão tem mais a ver com você.

Como você viu, pensar a respeito das próprias características pode ser um pouco complicado no começo, mas à medida que você se conhecer melhor, esta tarefa ficará mais fácil. Além disso, não tem como fazermos uma boa escolha sem dedicar um tempo para pensar naquilo que nos torna apto para desenvolver uma profissão.

Se você não conseguir pensar nestas características sozinho, considere a possibilidade de procurar uma ajuda profissional, afinal existe gente especializada em solucionar este tipo de problema.

No próximo vídeo vou te ajudar a conhecer melhor as profissões que você tem interesse e se você quiser ser avisado ele estiver no ar, basta assinar o canal Márcio Souza Coaching. Aproveite também para conhecer nossa fanpage no Facebook.

Grande abraço e muito sucesso!!

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Compreendo estas dúvidas, afinal a grande quantidade de sites prometendo teste vocacional online confunde quem não conhece de perto o assunto. Portanto, este vídeo é dedicado a responder a estas perguntas: 1. O que é teste vocacional?; 2. Teste Vocacional Funciona?; 3. É preciso acompanhamento profissional para fazer teste vocacional?; 4. Os testes vocacionais são suficientes para guiar a escolha profissional?.

Vamos à primeira dúvida: O que são testes vocacionais?

Eu sei que a internet está cheia de “testes vocacionais gratuitos”, basta digitar no google que aparece um monte de sites com a promessa de solucionar suas dúvidas profissionais. Mas o fato é que o material disponível nestes sites não pode ser chamado de teste vocacional, pois não passam de questionários formulados para fazer com que você acesse o site onde eles são hospedados.

Um teste psicológico de verdade é resultado de um longo processo de pesquisa para garantir que ele avalie exatamente aquilo que ele se propõe avaliar e que seus resultados sejam confiáveis.

Então quando eu falar de teste aqui, estarei me referindo a estes que são resultado de pesquisas científicas e não a estes questionários online.

No caso dos testes vocacionais, eles são testes psicológicos que têm o objetivo de avaliar interesses, habilidades e características de personalidade de uma pessoa com o objetivo de ajudar no seu processo de escolha profissional.

Segunda dúvida: Teste Vocacional funciona?

Esta resposta depende de que testes você está falando: aqueles da internet, que você encontrou gratuitamente no google, não, eles não funcional. A razão é bem simples, como expliquei acima, estes questionários não são desenvolvidos a partir de pesquisas, portanto não há como afirmar o grau de precisão de seus resultados. Meu conselho é que você deixe estes sites para se divertir com seus amigos.

Mas se você está se referindo a testes aplicados por psicólogos especialistas em orientação profissional, claro que funcionam!! Afinal, um teste vocacional é resultado de anos de pesquisas a fim de garantir que seus resultados sejam confiáveis. Além disso,  o psicólogo que opta em aplicar um teste vocacional em seus clientes tem que se especializar para aprender a avaliar seus resultados.

Terceira dúvida: É preciso acompanhamento profissional para fazer teste vocacional?

Sim, Claro!! Afinal, de acordo com a lei que reconhece a psicologia como profissão (Lei nº 4.119, de 27/08/1962, art 13º), somente um psicólogo capacitado, devidamente registrado do CRP, poderá fazer a aplicação e a interpretação dos resultados dos testes a fim de auxiliar a pessoa que está em dúvida.

Outra coisa, antes de serem comercializados e usados pelos psicólogos, os testes psicológicos precisam ter seu uso autorizado pelo Conselho Federal de Psicologia, que mantém um órgão responsável por avaliar periodicamente os estudos que fundamentam os testes aprovados para uso e daqueles acabaram de ser desenvolvidos e precisam de aprovação para comercialização.

Muitas vezes escuto críticas a estas restrições, mas elas estão presentes em nosso dia a dia e são muito bem aceitas no caso de outras profissões. Não sei quanto a você, mas eu não gostaria de ser operado por alguém que não seja devidamente diplomado em medicina, ou defendido por alguém que não seja registrado na OAB.

Além disso, como alguém que não se formou em psicologia pode compreender adequadamente os resultados de um teste, se o próprio psicólogo precisa de cinco anos para terminar sua faculdade, além dos anos a mais de especialização para aprender a usar adequadamente os testes? Uma analogia muito simples são os exames médicos. Quantas vezes, retiramos os resultados no laboratório e não sabemos o que fazer com eles? Até que chega o dia de nossa consulta e o médico nos auxilia a entender o que aqueles números (ou imagens) significam.

Quarta dúvida: Os testes vocacionais são suficientes para guiar a escolha profissional?

Não, pois para uma boa escolha é necessário que a pessoa conheça bem suas habilidades, características de personalidade, além de conhecer as profissões em que tem interesse. Além disso, a pessoa deve ter, pelo menos, uma noção daquilo que ela espera de seu futuro. Sem estes elementos fica muito difícil fazer uma boa escolha.

A discussão dos resultados dos testes com o psicólogo pode ajudar a pessoa a se conhecer um pouco melhor, ao revelar características que ela nunca havia observado mais atentamente e ao ajudá-la a refletir sobre si mesma. Mas é necessário pensar nos outros elementos que mencionei.

Por último, lembre-se que teste nenhum te dará uma resposta definitiva sobre que profissão você deve seguir, eles permitem que você conheça melhor suas características para fazer uma escolha mais consciente, mas no final das contas a escolha será sempre sua.

Isso é o que me faz recomendar que ao invés de procurar por um teste vocacional simplesmente, a pessoa procure um processo de orientação profissional. Eu explico a diferença no primeiro vídeo do canal, o link para o vídeo vai aparecer aqui na tela e também estará lá nas descrições.

Grande abraço e muito sucesso!!

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Existe uma grande confusão a respeito do que é Orientação Profissional e o que são os testes vocacionais. Várias pessoas ao procurar meus serviços, perguntam: “Você aplica teste vocacional?”

Às vezes sinto que o desejo das pessoas seria o de que houvesse algum exame, como os exames clínicos que fazemos quando vamos ao médico, que indicasse a profissão que uma pessoa deve seguir. Mas este tipo de teste não existe, pois os elementos que fazem parte da escolha profissional de uma pessoa não podem ser avaliados desta maneira.

O próprio conceito de vocação pode gerar confusão, pois no contexto religioso significa o ato de ser chamado ou predestinado para determinado fim. A partir daí, a cultura usa o termo vocação como sendo uma inclinação e predisposição para certo gênero de vida, profissão, estudo ou arte; tendência. O problema das duas definições é que elas partem do pressuposto de um predestinação. Neste sentido, nenhum teste vocacional é capaz de medir a vocação de uma pessoa.

Mas ainda existe um terceiro conceito define vocação como um conjunto de talentos e habilidades que a pessoa possui e que permitem que ela tenha mais facilidade em algumas áreas e menos em outras. Portanto, o que se chama de teste vocacional é um conjunto de testes que permite avaliar interesses, características de personalidade e capacidades intelectuais de um indivíduo. Também é importante lembrar que os resultados do teste vocacional dependem de uma interpretação feita por um psicólogo capacitado, pois testes isoladamente não fornecem respostas suficientes para fundamentar a escolha profissional de alguém.

Teste Vocacional é um conceito antigo relacionado à noção de um exame que mostra qual carreira uma pessoa deve seguir. Embora esta já tenha sido uma forma de trabalhar no passado, atualmente trabalha-se com a noção de Orientação Vocacional ou de Orientação Profissional, vistos como um processo onde o poder de escolher está nas mãos do cliente. O papel do orientador é o de ajudar a pessoa a compreender melhor suas características pessoais, seus sonhos, seus desejos, os riscos e os esforços que está disposta e fazer.

Antes de mais nada, é preciso destacar que OP é um Processo que visa auxiliar o orientando a:

• Construir um projeto de vida que vá além da vida profissional, levando em consideração sua relação com as outras pessoas, estilo de vida e sonhos.
• Compreender suas principais características e aspirações e a escolher uma profissão compatível com estas características.
• Desenvolver a habilidade de fazer escolhas guiadas por um projeto de vida.
• Durante este processo, costuma-se trabalhar para que o orientando desenvolva algumas características que serão importantes para a realização da escolha da profissão. Dentre estas características estão: Autoconhecimento; Responsabilidade pela escolha; Conhecimento a respeito das profissões e do mercado de trabalho.

Os testes podem ser usados no processo de orientação profissional, mas não são obrigatórios. Eles são uma forma do psicólogo levantar informações sobre seu cliente, que serão úteis para o processo de orientação. Mas estas mesmas informações podem ser obtidas por meio de recursos clínicos que o psicólogo domine.

IMPORTANTE: pela legislação brasileira, apenas psicólogos com registro no Conselho Regional de Psicologia estão autorizados a aplicar e interpretar testes psicológicos. Esta restrição tem uma razão de existir, pois o desenvolvimento de um teste é um processo longo e que exige anos de pesquisa. Além disso, o psicólogo deve ter uma capacitação específica para saber aplicar e interpretar os resultados dos testes que usa. Portanto, não acredite em testes disponíveis gratuitamente na internet.

O mais importante neste processo é a participação do cliente, pois é ele quem vai aprender a fazer a escolher sua profissão e, com este conhecimento, poderá fazer outras escolhas em sua vida.
Um Grande Abraço!!

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